【38国际妇女节特别策划】劳动者保护之职场性骚扰辨别与应对

话题背景：

2017年席卷全球的#Me Too#运动从好莱坞起始，此后愈多人参与进有关职场性骚扰的讨论并为此发声。然而，目前企业管理依然缺少完善的职场性骚扰管治，在公众对性别话题的关注度日益高涨的环境下，职场性骚扰行为的预防不仅是保护员工的重要制度，同时也有助于企业实现可持续发展的正向价值。作为ESG中的重要环节，目前的舆论生态也表明了当今世界对解决ESG中的S（社会）问题，特别是性别相关问题的迫切。

LCOUNCIL观察到，如何辨别与应对职场性骚扰？如何处理职场性骚扰等问题已成为医药企业法务、合规人士关注的重点与难点问题。

鉴于上述背景，LCOUNCIL特别邀请金杜律师事务所合伙人陆慧文律师，针对劳动者保护之职场性骚扰辨别与应对进行分享，并结合自身丰富的实践经验，通过丰富的案例解析为企业法务同行提供帮助及指引。

分享嘉宾：

陆慧文

金杜律师事务所合伙人

陆慧文律师主要执业领域为劳动、合规、外商投资、收购兼并和公司事务等。

陆慧文律师帮助各大企业建设合规管理体系，完善相关的合规和内控制度，并协助客户进行合规方面的内部调查、提供企业危机处理等方面的法律服务。同时陆律师在劳动法领域积攒了丰富的实践经验，擅长处理重大疑难复杂的劳动争议案件，并在股权激励、高管案件、劳动人事合规审查、劳动关系转移、裁员等各领域提供服务。

陆律师曾协助境内外客户参与众多外商直接投资项目，也曾经代表过多家大型跨国公司和中型外国企业在中国进行投资、重组、收购及兼并业务。陆律师提供的法律服务主要包括：审慎调查；协助确定项目结构；起草、审阅及制作项目文件；参与谈判；出具法律意见书；协助客户与相关政府部门进行沟通等。陆律师曾代表投资人或银行参与国内大型不良资产处置项目的法律工作，包括：进行审慎调查、参与交易文件的准备、参与项目谈判等。

陆慧文律师连续多年被国际知名法律评级机构钱伯斯亚太概览评为劳动法领域的领先律师。陆慧文律师在《亚洲法律概况》（Asialaw Profiles）发布的 2016 年榜单中被评选为中国“领先律师”。2016 年，In-House Community 将陆律师评为“In-House Community 年度外部法律顾问”。2018 年度，陆慧文律师被《法律 500 强》（Legal 500）评为劳动法领域“领先律师”。陆律师多年入选知名法律调研机构 Who’s Who Legal 劳动法、雇佣与福利领域 20 全球法律专家名录。

活动大纲：

职场性骚扰的辨别与应对

一、案例引入

二、何为性骚扰？

三、职场性骚扰——概述与新态势

四、职场性骚扰的处理难点与应对策略

活动流程：

15：00 会议开始

15：00-16：00 分享环节

16：00-16：30 问答环节

16：30 会议结束