【劳动法全解读系列】劳动关系认定最新司法实践与企业合规管理实务

话题背景：

近年来，随着劳动力市场持续扩大、职业变革增多和法律法规更新变化，劳动关系认定成为企业和劳动者关注的热点问题。作为劳动关系的核心问题，劳动关系认定涉及到劳动合同的签订、劳动争议的解决和劳动保障的实现等多个方面。随着司法实践的更新和企业合规管理意识的提升，越来越多的企业开始重视劳动关系认定问题的处理和管理。

鉴于上述背景，LCOUNCIL特别邀请北京金诚同达律师事务所高级合伙人庞春云律师针对“劳动关系认定最新司法实践与企业合规管理实务”话题进行深度探讨。本课程旨在通过介绍劳动关系认定的最新司法实践和企业合规管理实务，帮助学员了解劳动关系认定的基本概念和法律依据，掌握劳动关系认定的最新司法实践和判例，理解劳动关系认定的程序和标准，学习企业在劳动关系认定方面的合规管理方法和技巧，增强企业的法律合规能力。

分享嘉宾：

庞春云

北京金诚同达律师事务所高级合伙人

庞春云律师的执业领域为劳动法、公司设立与合规、诉讼与仲裁。

庞律师是最高人民检察院民事行政案件咨询专家，上市公司独立董事，中国百强讲师，Legal 500重点推荐律师，钱伯斯劳动法上榜律师，复旦大学法学院法律实务导师，上海市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员，中华全国律协劳动法委员会委员，上海市法学会劳动法研究会理事、上海市总工会维权志愿团成员等。

分享提纲：

一、劳动关系认定的基本概念和法律依据

1、劳动关系的定义

2、劳动关系认定的法律法规和司法解释

3、劳动关系认定三要素

4、未签订劳动合同，可以认定劳动关系吗？

案例：最高法院指导性案例179号: 劳动关系的认定标准

二、新就业形态下用工单位与劳动者之间的劳动用工关系认定问题

1、新就业形态下劳动者与平台企业之间关系类型

2、新就业形态下劳动者与平台企业之间法律关系的认定——不完全符合确立劳动关系的概念提出

3、新就业形态劳动争议典型案例分析

案例1 如何认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系？

案例2 如何认定网约配送员与平台企业之间是否存在劳动关系？

案例3 外卖平台用工合作企业通过劳务公司招用网约配送员，如何认定劳动关系？

案例4 劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议，能否认定劳动关系？

案例5 如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系？

案例6 如何认定网约家政服务人员与家政公司之间是否存在劳动关系？

劳动关系认定的最新司法实践和判例

三、企业在劳动关系认定方面的合规管理方法和技巧

1、传统企业合规管理的基本原则和要点

（1）多元化雇佣实践

（2）劳动合同的类型与签订

（3）劳动关系与社会保险

2、新就业形态下企业合规用工建议

（1）规范劳动合同及其他合同的签订

（2）合同约定与实质用工保持一致

（3）保障劳动者基本权利

（4）内部用工管理形式区分

活动议程：

15:00 分享开始

15:00-16:00 分享环节

16:00-16:30 答疑环节

16:30 分享结束