活动时间：2024年2月29日（周四）下午14:00-17:30

活动主题：竞业限制实务问题解析及合规要点

活动地点：深圳市福田区金田路4018号安联大厦B座33楼共享区域（北京德恒（深圳）律师事务所）

活动形式：Workshop

_{竞业限制实务问题解析及合规要点}

话题背景：

竞业限制旨在限制离职员工在一定时间和地域内从事与原雇佣关系相竞争的活动。在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了保护自身的商业机密、客户关系和市场份额，与企业的核心人员签订《竞业限制协议》的现象越来越普遍，特别是在互联网、金融、高新技术一些竞争激烈的行业中。《竞业限制协议》的签订，不仅有利于企业人才的挽留，对企业各类商业秘密的泄露起到定的保护作用，但是在实务中，企业在制定竞业协议时往往会陷入一些误区，条款的漏洞约定的不明确等等都会导致竞业纠纷案件的上升。

经LCOUNCIL调研发现，企业是否可招用负有竞业限制义务的员工？竞业限制补偿金必须以现金方式支付吗？员工在职期间负有竞业限制义务么？员工拒不报告履约状态，是否构成实质违约？员工拒不签收竞业告知函怎样处理？等问题都是企业的关注所在。

鉴于上述背景，LCOUNCIL特别邀请北京德恒(深圳) 律师事务所高级合伙人沈威律师、林芮律师、袁兵律师针对“竞业限制实务问题解析及合规要点”话题进行深度探讨。本次研讨会中，三位律师将结合丰富的实务经验向与会者进行分享。希望通过本次分享给广大企业的合规法务同仁带来最前沿、最实操的实务经验及其落地指引。

分享嘉宾：

沈威

北京德恒（深圳）律师事务所高级合伙人

德恒深圳劳动与社会保障专业委员会主任

广东省劳动法律事务律师专家库首批专家

深圳市律师协会劳动法律专业委员会顾问

2023/2024《The legal 500》上榜律师（劳动与雇佣）

2023/2024《Asialaw Profiles》上榜律师（劳动与雇佣）《精品劳动法律服务品牌指南(2023)》“匠心律师”   

林芮

北京德恒（深圳）律师事务所律师

华东政法大学   劳动法研究生

具备多年律所劳动法业务、法院劳动争议案件实操经验

办理案件入选深圳中院典型劳动争议案例

袁兵

北京德恒（深圳）律师事务所律师

曾在大型集团化公司、知名金融机构任人力资源副总经理、董事会秘书等职务

具备丰富的企业人力资源管理经验以及劳动争议解决实战经验

分享提纲：

一、竞业限制实务现状

1、违约赔偿：高

2、竞业对象：泛

3、补偿形式：多

二、竞业限制合规要点

1、竟业限制协议约定

2、竟业限制协议履行

3、竞争关系如何认定

4、可否追究刑事责任

5、违约赔偿如何主张

6、竞业限制如何取证

活动议程：

14:00-14:30   签到

14:30-14:40   致辞环节

14:40-15:40   主题分享一：《竞业限制实务问题解析及合规要点》

                      沈威   北京德恒（深圳）律师事务所高级合伙人

15:40-16:00   茶歇环节

16:00-16:30   主题分享二：《竞业限制协议履行：劳动者就业报告义务疑难解析》

                     林芮北京德恒（深圳）律师事务所律师

16:30-17:00   主题分享三：《竞业限制协议履行：股权激励收益可否作为补偿金及违约金》

                     袁兵北京德恒（深圳）律师事务所律师

17:00-17:30   答疑互动

17:30           分享结束