LCOUNCIL每月速递2016年8月刊第31期

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1、劳动法——无固定期限劳动合同的法律适用与管理实务

实际操作过程中，无固定期限劳动合同方面相关管理事宜裁判认定方面仍然需要清晰：教育行业因经营原因对集团下某分公司撤销时，安排员工与集团下的另外分公司进行劳动合同的重新签订，其中工龄即将满十年的员工的工龄应该连续计算还是重新计算，企业可否以此拒签无固定期限劳动合同？医药企业通过补充协议对员工的劳动合同期限进行延长，这种协议是否会被认定为第二次签订劳动合同？

重点内容：

一、无固定期限劳动合同立法变化及地方差异

二、无固定期限劳动合同强制订立的适用情形

1、“连续订立两次固定期限劳动合同”的司法认定（续订、一年期合同、补充协议）

2、“工作满十年”的司法认定（法定顺延、关联公司的认定）

3、“应订未订劳动合同超过一年”的司法认定（拒签书面劳动合同）

4、无固定期限劳动合同的变更纠纷

三、无固定期限劳动合同的终止、解除及经济补偿金的支付

1、无固定期限劳动合同终止

2、无固定期限劳动合同的解除（协商解除、非过失性解除、过失性解除、经济性裁员）

3、经济补偿金的支付标准

2、竞争与反垄断——企业经销合同条款注意事项—如何在反垄断合规前提下有效防止窜货和乱价

为了规范产品销售渠道、便于管理各地区产品价格、尽量避免自身品牌商品之间发生竞争，LCOUNCIL平台上的众多企业在与其下级经销商签订产品经销合同时，往往指定各经销商的销售区域、固定转售价格，以避免窜货或乱价。但是，一旦有所偏差，这些条款就可能成为企业触犯反垄断法的证据。

重点内容：

一、国家发改委对防乱价、防窜货行为的处罚

二、国家发改委在分析经销合同相关条款时的分析步骤及思路

三、防乱价条款如何约定？

1、有垄断风险的条款示例

2、合规性条款建议

四、防窜货条款如何约定？

1、有垄断风险的条款示例

2、合规性条款建议

3、海关实务——海关通关一体化改革与企业面临的巨大海关法律风险及合规挑战

2016年6月1日起，通关一体化改革在上海正式试点。这是海关通关制度一次巨大变革，它将给企业进出口活动带来深刻的影响。海关通关一体化改革，一方面带给企业充分的通关便利与通关效率，但另一方面也对企业的守法自律和合规提出了更高的要求。企业必须确保其进出口业务、加工贸易以及保税经营的规范性与合法性，否则企业将面临不断累积的巨大的海关法律风险，一旦爆发企业会因此遭受海关行政处罚乃至被控走私犯罪的严重法律后果。

重点内容：

一、海关通关一体化改革对企业意味着什么——通关便利化

1、两中心，三制度

2、自助报关

二、企业不合规的海关法律风险骤然增大

1、海关监管后移，海关法律风险更易滞后和累积

2、海关稽查加强，企业面临海关稽查和调查的风险增大

三、企业如何防范通关一体化改革后的海关法律风险

1、全面的贸易合规体检

2、自查自报

3、AEO认证的年度内部审计

4、日常的合规咨询

4、兼并与收购——企业并购交易过程中的争议解决问题

越来越多的企业将兼并收购和资产重组作为其企业投资方式的一种，从而为企业带来新的盈利模式。但是，随之而来的是涉及企业并购的各类纠纷案件也逐年增多。目前，国家有关企业产权制度改革和企业并购方面的法律法规完善程度相对滞后，而各地的政策和做法又不尽统一，有些地方的企业并购操作不规范，不符合法律规定的基本原则，致使并购纠纷增多、审理难度增大。

重点内容：

一、并购前期签订交易意向书纠纷

1、交易意向书的效力问题

2、交易意向书的法律适用问题

3、交易意向书的违约后果

二、股权转让合同纠纷

1、所有权保留问题

2、分期支付管权转让款问题

3、先决条件

4、陈述与保证

三、并购过程中争议解决条款的设计

1、准据法的选择

2、诉讼方式的选择

5、信息技术与电子商务——公司隐私政策的制定及个人信息收集、使用风险规避

为了企业的经营发展，不可避免会涉及到公众信息的收集、使用，那么如何在收集信息前就制定相关公司隐私政策，降低信息收集、使用风险是他们非常关心的问题。同时，在具体收集、使用信息过程中如何合法合理使用，使用的限度在哪里？作为跨国企业，中国子公司与母公司之间肯定会涉及到一些数据传输的问题，对于跨境数据传输存在哪些风险？

重点内容：

一、个人信息保护相关立法概况

二、如何合法的进行个人信息收集

三、个人信息使用注意事项

四、个人信息跨境传输风险分析

五、大数据时代的个人信息保护

六、企业如何制定相关隐私政策

6、消费者权益保护——最新消费维权趋势、司法审判口径解析及企业应对措施建议

自新《消费者权益保护法》出台以来，相关各种规章、意见相继出台，各省也纷纷发布消保条例，消费维权成本大幅度降低，一方面消费者维权意识得到很大程度的提升，另一方面职业打假人似乎也迎来了春天。作为企业，对于消费者的正当、合理合法的维权并不排斥，但实践中往往会出现过当或恶意维权，甚至出现敲诈勒索。

重点内容：

一、近期法院消费维权经典案例大数据解析

1、争议焦点及行业梳理

2、企业败诉原因全解析

3、企业应对措施

二、不同区域消费维权案件司法审判趋势及口径

1、差异性分析

2、基于不同地区差异性企业的不同应对方式

三、实证分析：职业打假人

1、索赔流程全解析

2、企业基于职业打假人索赔流程的不同阶段应对策略

7、LCOUNCIL SynergyGroup——医药医疗器械行业共性问题探讨—企业内控机制的建立与外部监管的应对

就行业而言，医药、医疗器械行业由于其在购销领域业务模式的行业特性，商业贿赂案件具有案情复杂、涉及法律适用交叉等特点，在商业贿赂行为的认定上存在一定难度，使得行业内的企业在业务拓展时必须小心谨慎、饱受掣肘。近期，由于莆田系医院事件持续发酵，社会影响恶劣，工商部门趋于严查以医药、医疗器械行业为首的医院关联产业的虚假宣传等违法案件，这又给该行业内的企业带来了更大的压力。

重点内容：

一、企业内控机制的建立

1、企业内控体系的构建与完善

2、企业内控机制的管理与执行

3、对第三方（供应商、经销商、居间人、代理人等）合规管理

4、企业IT控制

二、企业外部监管的应对     

1、内控机制的协同（调查应对小组的组建）

2、外部机构（咨询公司、外部律所）的合作

3、如何合规的与政府部门打交道

4、同行经验交流分享

8、人物专访——低调是我的准则，微笑是我的标签

Richard Ye

叶晓翔 (Richard Ye)

卫材（中国）投资有限公司

副总经理，中国区首席合规官、总法律顾问

Richard 曾就职于多家律师事务所，并曾担任某知名外资律师事务所中国法顾问。

Richard 于2003年开始在卫材中国历任法律合规高级总监、行政本部本部长、副总经理以及中国区首席合规官、总法律顾问。

Richard 在公司合规体系构建、公司内控管理方面有着丰富的经验。

人物专访——务真务实足履平地，客户评价高于一切

Parry Zhou

周和敏（Parry Zhou）

昊理文律师事务所   合伙人

Parry 兼任海关总署上海海关学院海关法副教授，海关一级关务督查。

Parry 对于海关法理论有深入的研究，并具有丰富的海关法律实践经验。Parry 从事海关法教学和研究十余年，已出版多部海关法方面的著作。

在海关法律服务方面，Parry 为诸多跨国公司、上市公司和国内企业提供海关法律服务，涉及进出口申报、关税（归类、估价、原产地）、进口商业模式、合规性审计和风险内控、加工贸易、迁厂、知识产权海关保护等多方面的海关与关税实务问题。Parry 还为诸多客户在海关稽查、调查中提供咨询、出具法律意见，并在涉嫌走私的案件中担任被告的刑事辩护律师。