企业在劳动合同解除中的举证责任
L-CouncilOnline Workshop
Theburden of proof while company dissolves the labour contract

从企业内部职能划分的角色而言，法律部门常常作为运筹帷幄的军师，协助人事部门对于《劳动法》的具体操作。纵观市场上《劳动法》相关讲座、培训、研讨会，其侧重点也往往落到了人事部门。是否法务同行对于《劳动法》的认识仅需局限于泛泛而谈的大方向而已呢？

我们认为，企业内部的人才管理，除了做到“软性”的疏通之外，或许完善、严谨的“硬性”标准能更高效、低成本的控制风险，保护企业最为核心的“人才”资产。

本次活动作为L-Council《劳动法》系列之一，将关注于长期困扰众多劳动法实践者的“劳动合同解除中的举证问题”。

我们旨在帮助企业内部法务工作者
——明晰日常证据信息的收集与管理
——了解各类证据的有效性
——一同探讨“企业高管以不胜任为由解除劳务关系”的案例

谁应该参与：
Whoshould attend?
中外资企业企业法务人员
In-House Legal Counsel
企业人力资源管理人员
Human resource manager

活动演讲嘉宾：
InvitedSpeaker:
姜俊禄 金杜律师事务所 合伙人 劳动法操作实务
JiangJunlu, King & Wood., Partner, Labor & Employment

姜俊禄律师于2003年加入金杜律师事务所。在加入金杜律师事务所之前，姜俊禄律师曾供职于中国劳动和社会保障部所属的中国劳动保障报社，担任编辑和记者，并曾为北京乾坤律师事务所的创始合伙人。
姜俊禄律师是中国首批劳动法博士学位获得者，长期从事劳动法的实务研究，对国际劳工法律和中国劳动法有系统考察，在审查和起草劳动合同和集体合同、草拟单位内部劳动规则、代理劳动争议等方面拥有丰富的经验。作为劳动法律师，姜俊禄参与了《劳动法》的立法、执法、司法各个环节的工作，并结合大量的具体劳动争议提出了许多切实有效的解决方法，得到了业界普遍的认可。姜俊禄律师曾为在华投资的许多跨国公司和中国的大型和特大型企业提供过关于劳动法的咨询意见。

流程安排：
15:00 会议开始 主持人致辞
15:05 企业在劳动合同解除中的举证责任
　　　——在日常操作中，企业如何收集、管理证据信息？
　　　——如何认定证据的有效性？（原件？时效？员工签字？）
　　　——Case Study --“企业高管以不胜任为由解除劳务关系”
16:00 Q&A 环节
16:20 会议结束