LCOUNCIL Synergy Group2.0 法总理享会
第四讲:日资企业
活动主题:日资企业热点话题深度探讨
活动时间:2025年6月27日(周五)13:30-17:00(13:30-14:00为签到时间)
活动地点:上海
活动规模:15人
参会人员:日资头部企业总法、法总、高层领导等C-level级别人士
活动背景:
在全球化格局深度调整与区域经贸规则重构的背景下,日资企业在中国市场正面临前所未有的合规挑战与战略机遇。随着《数据安全法》《个人信息保护法》的深入实施、ESG监管框架的快速演进,以及供应链本地化要求的强化,企业法务负责人亟需在复杂的法律环境中精准把控合规红线与商业平衡点。
因此,本次LCOUNCIL Synergy Group2.0 法总理享会第四讲将聚焦【日资企业】,围绕日资企业的核心合规场景与前沿争议,助力法总构建兼具日本集团战略与中国本土智慧的合规解决方案,为企业在华高质量发展筑牢法律护城河。
本期会长:
孙海萍
方达律师事务所合伙人
孙海萍律师,北京大学法学学士、东京大学国际经济法硕士,现为方达律师事务所合伙人。拥有超过二十年的执业经验,专长于跨境投资并购、公司法务及合规业务,尤以中日之间的法律服务见长。她曾为众多日本知名企业在中国的直接投资、并购重组、合资设立、解散清算及合规调查提供全方位法律支持,涵盖制造、地产、金融、科技、医疗、教育等多个行业。孙律师在公司治理、跨境交易结构设计、反垄断申报、反商业贿赂调查及数据合规等方面积累了丰富实务经验,深受客户信赖。加入方达前,孙律师曾在中美日多家知名律所工作,具备深厚的国际视野与本土实践能力。
本期与谈嘉宾:
张毅
方达律师事务所合伙人
张毅律师曾作为律师及资深企业法务执业多年,在公司以及合规业务上有着丰富的经验。张律师曾协助过多个客户进行过全球GDPR合规项目,并且擅长协助客户将GDPR或者美国联邦贸易委员会FTC要求的隐私保护体系本地化到中国。除此之外,张律师还作为项目负责人参与过向欧洲数据保护监管机构申请公司约束规则(Binding Corporate Rules)作为全球数据跨境合规机制的项目。张律师曾协助许多企业建立了数据保护的治理结构、全球数据保护策略以及合规体系、以及诸多为了符合欧盟GDPR、中国和其他亚太国家的隐私和个人信息保护法而设计的业务流程和政策,是为数不多的具有国际数据保护经验的中国律师。
李春
方达律师事务所合伙人
李春律师专注于公司法、金融商事争议解决及破产重整,具有超过十五年的法院系统工作经验,现为本所核心争议解决律师之一。执业期间,李律师处理了大量涉及公司治理、股权争议、并购交易、金融衍生品、资管合同及债务违约等领域的重大仲裁与诉讼案件,客户涵盖国有企业、外资机构、民营集团及金融机构。李律师擅长应对复杂法律关系与高风险纠纷,善于通过诉讼、仲裁及谈判实现客户商业目标,部分案件在业内具有广泛影响。其专业能力与丰富经验赢得了客户高度信赖。李律师毕业于复旦大学,具备中华人民共和国执业律师资格,并担任上海仲裁委员会仲裁员。
金晓特
方达律师事务所律师
金晓特律师,复旦大学法学学士、日本北海道大学法学硕士(知识产权法),现为方达律师事务所律师。执业重点涵盖知识产权、争议解决及公司法务,尤擅处理中日之间的知识产权保护、跨境争议及企业合规事务。金律师在商标、著作权、专利及商业秘密维权方面经验丰富,曾代理多家日本知名企业处理在华侵权诉讼、行政维权及商标异议等案件。同时,他亦在合同纠纷、票据争议、特许经营及债权追偿等商事诉讼及仲裁中代表客户取得良好成果。此外,金律师也参与多起中日之间的投资并购与企业重组项目,为客户提供交易结构设计与实施全过程的法律支持。其专业能力与跨文化沟通优势,赢得了众多日资企业的长期信赖。
王嘉华
方达律师事务所律师
王嘉华律师的主要执业领域为出口管制与制裁及可持续供应链合规,为汽车、半导体、通信、新能源、互联网等行业内的众多中国企业和跨国企业提供法律服务,在帮助企业识别并管理合规风险,应对外部监管与执法挑战方面具有丰富经验。
王律师此前曾在国际领先的汽车企业从事贸易合规及可持续供应链合规工作,充分了解企业在“走出去”过程中面临的合规需求与挑战,能为客户提供专业且有实操性的合规意见。
王律师获得国际知名评级机构The Legal 500在大中华区WTO/国际贸易业务领域的“特别推荐”。
讨论内容
1. 国内数据合规和网络安全执法新动向,国内AI使用合规分析
2. 企业重组与关闭中的劳动问题处理
3. 经济下行期的诉讼常见问题
4. 中国出口管制与反制裁法律对在华日企的合规影响
*为了使活动更贴合参会者需求,我们将在会前收集参与人群对于话题的倾向,并组织投票确定重点讨论主题。
活动议程
时间 | 事项 | 内容 | 备注 |
13:30-14:00(30mins) | SG 签到 | 抽签分组 | 如无分组情况可忽略 |
14:00 -14:05 (5mins) | 主持人&会长开场介绍 | 1. 会议背景(含行业专业知识) 2. 阐述规则与核心价值 3. 定义氛围和交流方式 | 会长充分承担起会议leader的角色,阐明会议精神及相关规则 |
14:05-14:35(30mins) | 破冰交流 | 参会同仁2分钟简洁清晰明了自我介绍。(你是谁?你从哪里来?企业介绍?参会目的/参会期望/困惑?相关领域从业经验?) | 相关PPT模板显示答题框架,控制回答时间 |
14:35-15:25(50mins) | 专业分享 | 会长及与谈嘉宾依次进行专业发言。 | 部分与谈嘉宾也可以融入后续问题讨论中。 |
15:25-15:35(10mins) | 茶歇&扫码收集问题&投票 | 匿名统计,可现场扫码收集问题(5mins),实时显示问题并匿名投票讨论(5mins) | PPT页面展示操作流程及提问规则。 提问规则: 每人一次提问权限,过时视为放弃,每次最多允许提问2个问题。 |
15:35-16:35(60mins) | (互动探讨) 问题梳理&观点提炼 | 针对投票最高的一个问题,提出者进行问题的阐述。(您的问题是如何产生的?您的诉求是什么?) | PPT页面显示梳理框架,会长负责观点提炼。 |
16:35-16:55(20mins) | 总结:收获&感悟 | 每人1-2分钟发言:收获&感悟 | 控制回答时间 |
16:55-17:00 (5mins) | 会长的总结&会长的邀请 |
关于Synergy Group
历史沿革与打造初衷
“Synergy Group(协同小组)”作为LCOUNCIL业内首创产品,于2013年应运而生。“Synergy”意为协同,其设立有着深刻的行业背景和明确的目标指向。 在2013年推出后,我们采用将属性相同、背景相似且面临相似问题的企业法务人士聚集起来的方式,通过“深度沟通、分享最佳实战经验”,为企业法务合规等不同职能岗位带来了显著价值。参与其中的法务人员得以明晰自身做法的优劣,切实提升了自身经验与能力,有效解决了诸多实操难题。
随着行业市场竞争的日益加剧,企业单纯依靠自身力量已难以应对复杂多变的挑战,协同合作逐渐成为破局突围、实现可持续发展的关键趋势。但这里强调的协同并非局限于企业内部部门之间,而是更侧重于行业内企业间的经验交流与借鉴。
“Synergy Group”的核心目的是基于行业内存在众多共识性需求,这些需求具有很强的可借鉴意义。我们打造这个产品,就是希望大家能从同行的成功与失败案例中汲取经验,避免重蹈覆辙。就像协同小组的设立,每个成员都能贡献出自己在行业内的独特价值,同时对行业重大风险进行观察与分析,相互借鉴。这不仅是企业间业务合作的一种深化,更是一种行业智慧的共享。
产品定位与升级
Synergy Group 将在 2025 年持续深化服务。全面覆盖理购平台化工、快消零售、制造业、医药医疗等行业会员企业用户,精准捕捉需求。依据参会同行话题倾向,定制活动内容,全力贴合企业实际需求。
”Synergy Group“专为C-level 人员打造,旨在提供一个私密、深入且高效的交流平台,让法总们能够与行业大咖嘉宾齐聚一堂,共同探讨行业法律现状,分享彼此的见解与经验,共同寻求创新的解决方案。
精准同侪社群
每次活动限定15人左右,均为头部行业资深法务同仁,资历与背景相似,确保交流在同一认知层面,话题更具针对性与共鸣度。
互惠互动模式
SG采用互动模式,高度重视组员间、组员与小组的互动。在这里,成员紧密交流合作,相互依存、共同成长。不同企业法务人员通过分享经验、探讨难题,互换知识资源,合力解决实际问题,为自身职业发展增添助力。
匿名提案表决
每位参与者都能提出自身困惑或期望交流的问题,随后大家匿名投票,选出最具代表性和关注度的议题。围绕得票最高的议题展开,群体智慧共同深入分析相关案例,挖掘问题本质。
语言多样化覆盖
提供中、英、日、德等多种语言的交流内容,满足不同企业用户的需求。真正打破语言壁垒,促进全球企业用户之间的深度交流与合作。
Synergy Group规则
1. 保密原则:所有参会人员需签署保密协议,确保会议中讨论的敏感信息与商业机密不被泄露。
2. 非利益冲突原则:以公司的最佳利益为导向,避免利益冲突的产生。
3. 引导协作原则:资深的专业人士以引导者的身份,促进Synergy Group 成员之间的交流、思考、学习以及问题的解决。通过这种知识与经验的共享模式,推动成员共同成长和进步。
4. 尊重与包容:鼓励不同观点的碰撞,但要求参会者尊重他人的意见与立场,营造一个开放、包容的交流氛围。
5. 高效参与:请各位提前做好准备,会议期间保持专注,发言简洁明了,确保每个议题都能得到充分且高效的讨论。
Synergy Group核心价值
升维:突破法务思维局限,引领行业前瞻视野
在 Synergy Group 中,成员们通过与不同背景的法务精英交流互动,接触到多元的法务处理理念和战略思维。通过跨行业交流,法务人员突破自身行业局限,从单一的法律条文解读上升到综合考虑技术创新、行业生态、社会影响等多维度因素的战略思维高度,为企业在新兴领域的法律风险管理提供更具前瞻性和全局性的指导,引领全行业法务思维向更高层次进化。
破局:化解企业法律难题,开创企业合规新篇
面对全行业普遍存在的难题,Synergy Group 成为破局的关键平台。SG成员们共同分析不同国家和地区的法规差异,借鉴成功经验,制定出适合企业自身的危机应对策略,打破传统法务处理模式的束缚,开创全新的法务解决方案路径,帮助企业在复杂多变的法律环境中化被动为主动,有效应对各类法律危机,推动全行业法务实践的创新发展。
笃信:夯实成员信任基石,提升交流专业深度
基于严格的保密原则和非利益冲突原则,Synergy Group 成员间建立起深厚的信任关系。在讨论企业重大的潜在法律风险时,成员们毫无保留地分享各自企业在尽职调查、合同条款设计及反垄断审查等方面的经验教训,成员们坚信所分享的敏感信息和内部经验不会被泄露。这种信任氛围使得交流更加深入、专业,促进知识与经验的高效传递,为解决化工行业复杂法律问题提供坚实的信任基石,确保交流成果的高质量和实用性。
协作:整合多元法务资源,实现协同增效共赢
在全行业范围内,不同企业在法务领域各有所长。Synergy Group 促进了企业间的协作,实现法务资源的优化整合。通过这种协作,成员企业能够充分利用各方优势资源,形成强大的法律应对合力,降低企业法务成本,提高法务工作效率,推动全行业在法律合规框架下协同发展和互利共赢,增强整体的国际竞争力和法律风险抵御能力。
聚焦:锁定关键法律议题,精准赋能企业发展
始终紧密围绕全行业的核心法律议题,深度剖析这些热点问题对企业运营的影响,并提供精准的应对策略和操作指南。确保企业法务工作能够紧密追踪法律政策动态,及时调整法务策略,有效防范法律风险,为企业在瞬息万变的市场环境中稳健发展提供有力的法律支持,助力全行业企业在法律轨道上实现可持续发展。