新公司法下股权激励新实践与新策略
话题背景：
股权激励旨在通过将公司的股权或股权的收益权授予核心员工，使他们能够参与公司的决策、分享收益、并承担相应的风险，从而激发员工的积极性和创造力，推动公司的长期发展。
新公司法的修订为股权激励提供了新的法律框架和实践指导。根据新公司法，股权激励的实施需要考虑多个方面，包括激励对象的选择、激励股权的认购价格、出资期限、激励股权的取得方式以及收回方式等。
LCOUNCIL经调研了解到，新公司法下企业如何确认持股方式，以满足经营管理需求？如何据此调整股权激励认购价格？激励的退出机制如何设置？员工股权激励争议如何应对？等问题成为了广大法务同仁的关注重点。
鉴于上述背景，LCOUNCIL特别邀请天元律师事务所的合伙人任家桔律师，为与会者分享新公司法下企业股权激励制度的调整与完善策略。我们希望通过本次的交流研讨，为广大企业的合规法务同仁带来最前沿、最实操的实务经验与落地指引。
分享嘉宾：
任家桔
天元律师事务所合伙人
任家桔律师是天元律师事务所合伙人，中国社会法学会理事，北京市律师协会私募基金与股权投资法律专业委员会委员，北京市西城区律师协会金融证券业务研究会委员。任家桔律师主要从事争议解决业务，因在劳动法、公司法等领域丰富经验和良好的法律服务评价入选“LEGALBAND 2021中国律届俊杰榜30强” 、“2024年度LEGALBAND客户首选：劳动法律师15强”。
分享提纲：
一、股权激励模式介绍
1.直接持股与间接持股
2.实股、虚拟股和期权
二、新公司法体系下股权激励的设置
1.出资期限与出资责任
2.激励池与预留份额
3.股权激励的价格
4.退出
三、股权激励争议的处理
1.案由与管辖
2.退出/行权条件的认定
3.股份回购价格的计算
活动流程：
15:00 分享开始
15:00-16:00 分享环节
16:00-16:30 问答环节
16:30 分享结束
