新公司法下民主管理实操新变化与新应对

话题背景：

公司是劳动和资本的结合，职工是公司重要的参与者，其地位应当在法条中明确，合法权益应当得到保护。对此，在新《公司法》的修订中，其扩大了必须设置职工董事的公司范围，并规定职工董事应通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式选举产生，且解任职工董事也应通过相应的民主程序进行。

新《公司法》的这些变化体现了对公司内部民主管理和股东权益保护的加强，要求公司在治理过程中更加重视职工和股东的参与和监督，同时也为公司提供了更为灵活和现代化的治理机制。随着新公司法的实施，公司需要及时调整内部管理制度，确保符合新的法律规定，同时也要积极应对可能出现的新问题和挑战。

LCOUNCIL经调研了解到，企业在设置职工董事时会面临哪些难点？可以通过哪些形式完善职工教育与岗位培训，以满足法律要求？法务合规部门可以采取哪些措施，保障内部民主管理制度的有效执行？等问题成为了业内法律合规人士的关注焦点。

鉴于上述背景，LCOUNCIL特别邀请到金杜律师事务所的合伙人刘婷律师，结合新《公司法》的规定，为与会者分享企业民主合规管理实务。我们期望通过本次交流活动，为与会者提供最新、最具操作性的行业洞见及实施指导。

分享嘉宾：

刘婷

金杜律师事务所合伙人

刘婷律师在公司合规、内部调查及涉及合规方面的政府调查、危机处理等方面拥有丰富的经验。刘律师帮助客户处理涉及反腐败、反商业贿赂、公司内部控制体系等大型合规项目，为客户的内部控制体系建设、风险管理、以及公司内部违规员工的处理等方面提供法律意见。

刘律师参与多家跨国企业内部合规调查、国内大型医药企业合规体系建设项目、大型央企、国有企业合规管理体系的建设及合规检查、世界银行助资项目中涉及相关中国企业的合规审查及合规体系建设等综合且具代表性的合规项目，为客户法律及合规部门提供全面的合规领域法律服务。其中代表性的项目包括：协助多家大型央企开展合规管理体系建设工作；协助多家被世界银行、亚洲开发银行列入禁入名单的中国企业建立符合要求的合规管理体系，以帮助该等企业移出禁入名单。2022年，刘婷律师被《法律500强》（Legal 500）评为亚太地区医药医疗领域的“明日之星”。

刘婷律师代表各大型跨国企业处理各类危机事件，配合相关执法部门的检查、调查等。刘婷律师还积极参与合规领域的国际标准的建立，作为ISO TC 309工作小组中国代表参与了ISO 37001、ISO19600 （37301）、ISO37002、ISO37000 的起草讨论。

刘婷律师在劳动和雇佣领域也具有丰富的经验，为多家大型跨国企业、国有企业客户提供长期劳动法领域的法律服务，参与大型并购、裁员、架构调整、国有企业改制等项目中的员工安置、劳动关系处理、群体性事件的处理，代理客户处理劳动争议的仲裁和诉讼案件、集体诉讼，参与企业与工会的集体协商等。

活动流程：

15:00 分享开始

15:00-16:00 分享环节

16:00-16:30 问答环节

16:30 分享结束