活动时间：2024年6月26日 13：00-16：30

活动地点：北京市朝阳区曙光西里28号中冶大厦6层第一会议室

好聚好散，高管及核心人员的入职和离职管理

活动议程：

活动背景：

在当今快速发展的商业环境中，企业高管及核心人员所扮演角色愈发重要，他们是企业战略的制定者和执行者，对企业文化的塑造和团队的领导具有决定性影响。鉴于此，高管及核心人员的入职与离职环节是企业需要格外关注的重点，这不仅关系到企业战略的执行和文化的传承，也涉及到企业合规管理和商业秘密保护。无论是入职前的背景调查、法律文件拟定，亦或是离职后的法律风险防范，企业对高管及核心人员采取的管理措施都可能对其运营、声誉乃至市场地位产生深远的影响。在此背景之下，LCOUNCIL特别邀请兰台律师事务所的程阳律师，以闭门会的形式就高管及核心人员入职时保密、竞业限制协议的拟定、股权激励计划的设置、离职管理体系的建立以及离职后易产生争议问题的事前防范等重点内容进行深度分析，并提供相应的管理建议和合规策略供企业参考。希望通过本次分享给广大企业的合规法务同仁带来最前沿、最实操的实务经验及其落地指引。

分享嘉宾：

程阳兰台律师事务所 高级合伙人

程阳，毕业于中国政法大学，兰台律师事务所高级合伙人，管委会委员，兰台劳动团队牵头合伙人。多年来一直深耕在企业合规与劳动人事法律领域，擅长将法律思维与管理思维有机融合，为客户提供具有操作性、前瞻性的法律建议。同时担任中国政法大学、北京航空航天大学、中国劳动关系学院校外指导老师。工作之余，著有《人力资源合规管理全书》，带领兰台劳动团队出版了《劳动纠纷实战解析》《劳动疑难问题操作指引》《第一本法律日志书：HR每天学点劳动法》等书籍，统筹负责兰台律师事务所出版的《企业法律顾问实务操作全书》的撰写，主笔劳动法律部分，在多家媒体报纸上发表专业文章，全面负责“兰台劳动”微信公众号运营，公众号坚持每天发布专业文章。凭借卓越的法律服务水平和备受赞誉的市场口碑，The Legal 500《法律500强》国际权威法律评级指南，获评“推荐律师”，《亚洲法律杂志》ALB客户首选律师（2023 ALB Client Choice）。  

分享内容：

一、高管入职前的高频问题

1. 股权激励如何给？

2. 负有竞业限制义务如何办？

3. 高管入职前背景调查的方方面面

二、高管入职时各类法律文本

1. 录用通知书与劳动合同

2. 保密、竞业限制与股权激励

3. 其他

三、高管离职时的是是非非

1. 如何和高管体面分手

2. 高管离职管理的关键事项

3. 高管离职后，哪些问题容易发生争议