活动时间：2024年01月11日（周四） 13：30-16：30（13:30-14:00活动签到）

活动主题：年终来临：复杂场景下年终绩效考评实务要点突破

活动地点：上海

主办单位：LCOUNCIL&汉盛律师事务所

年终来临：复杂场景下年终绩效考评实务要点突破

话题背景：

在现代企业的日常运营中，随着经济环境的快速变化和市场竞争的加剧，灵活调整组织架构以适应不同的经济形势，提高经营效益或降低经营成本变得尤为关键。在这样的背景下，年终绩效考核和奖金发放作为企业重要的管理环节，受到了广泛关注。这不仅是企业对员工一年工作成果的认可和奖励，也是通过绩效考核方式激励员工的重要手段。

然而，这一过程往往伴随着争议和纠纷，特别是在宏观经济波动和疫情挑战的大环境下，市场竞争愈发激烈，企业更需要在“优胜劣汰”的环境中保持竞争力。因此，如何根据实际情况绩效考核和奖金发放策略，为企业的长远发展和市场适应性提供支持，是广大企业法务所关注的焦点问题。

鉴于上述背景，LCOUNCIL特别邀请汉盛律师事务所高级合伙人宋普文律师针对年终来临：复杂场景下年终绩效考评实务要点突破进行深度探讨。本次研讨会中，宋普文律师将结合多年的实务经验向与会者进行实务分享。希望通过本次分享给广大企业的合规法务同仁带来最前沿、最实操的实务经验及其落地指引。

分享嘉宾：

宋普文

汉盛律师事务所高级合伙人

     宋普文律师是上海汉盛律师事务所高级合伙人，劳动法专委会主任，执业领域主要包括劳动与雇佣、公司治理与合规经营、反不正当竞争、争议解决等专业领域的法律事宜。

     宋普文律师毕业于华东政法大学经济法系，曾就职于上海市劳动争议仲裁机构6年，专职从事律师15余年，对劳动法及劳动法+衍生领域有深入研究。擅长协助企业开展尽职调查，设计和实施并购与清算的工作方案，配合完成搬迁、裁员、资产重组等人员安置项目；结合劳动雇佣与反不正当竞争合规治理协助企业建立、完善规章制度，为企业营造良好的内外部竞争环境；以诉讼为抓手，协商谈判为手段，高效解决股东纠纷。担任十余家大型中外资企业常年法律顾问，为客户提供全方位、个性化的法律服务；在公司争议解决方面拥有丰富的办案经验。

活动大纲：

前言——为什么我们要做绩效考核

（一）绩效考核与年终奖

1、劳动法视角下的年终奖及绩效考核法律依据

2、年终绩效考核的考核方式

3、当年度离职员工是否还要考核/发放年终奖

4、案例分享与互动

（二）绩效考核与调岗调薪

1、绩效考核结果能否作为“不胜任”的依据

2、调岗调薪的尺度与后续措施

3、员工不认可考核结果怎么办

4、案例分享与互动

（三）绩效考核与薪资结构

1、你的“绩效工资”真的是“绩效工资”吗

2、绩效考核合规与良好薪资结构的关系

3、如何通过绩效考核改善薪资结构，激励员工工作积极性

4、案例分享与互动

（四）互动问答

活动流程：

13:30-14:00 签到

14:00-14:10 致辞环节

14:10-14:55 上半场内容分享

14:55-15:15 茶歇环节

15:15-16:00 下半场内容分享

16:00-16:30 互动问答

16:30 会议结束