企业攻守下的员工职务侵占：典型场景下的内部调查与证据收集

话题背景：

职务侵占是一种常见的舞弊行为，其罪行本身面临着"三大难题"，即立案难、受理难和审查难。其中，关键原因在于涉案证据的获取和固定存在困难。随着时间的推移，传统职务侵占的模式逐渐演变，职务侵占罪在主体形式、财物表现方式、履职行为方式和侵占手段形式等方面呈现出复杂性和多样性的新趋势。不同场景下员工的侵占行为呈现出各种形式，使得侵占行为越来越难以察觉，企业在证据调查和收集方面面临更大的困境。

在长期调研中，LCOUNCIL发现企业对追究违法员工责任的需求变得更加迫切，因此对员工职务侵占行为的调查和证据搜集成为广大法务人士关注的焦点问题。

鉴于上述背景，本期LCOUNCIL特别邀请到虎诉律师事务所万力律师，针对企业攻守下的员工职务侵占：典型场景下的内部调查与证据收集进行分享，并结合自身丰富的实践经验，通过丰富的案例解析为企业法务同行提供帮助及指引。

分享嘉宾：

万力

虎诉律师事务所 合伙人

万力律师专注于商事争议解决，尤以处理涉外商事诉讼和仲裁见长，并且在知识产权争议以及刑事民事交叉领域取得了突破。客户涵盖金融、投资、海事、航空、保险、工业制造、医药、房地产、文化娱乐、电子竞技等多个领域。

万力律师于2020年加入北京虎诉律师事务所。在加入虎诉律师事务所之前，万力律师曾在国内顶尖的律所担任争议解决律师，并在某A股上市企业法务部任诉讼总监。

万力律师被北京市律师协会列入涉外律师人才库，并入选《商法》杂志（China Business Law Journal）中国业务法律新星Rising Stars 2021 TOP40榜单。

活动议程：

15：00-16：00 会议分享

16：00-16：30 问答环节

16：30 会议结束