劳务派遣在国内企业的广泛运用使其最近成为了较多企业关注的一个热点，虽然《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的部分章节专门针对劳务派遣制定了相关规定，但企业在实际使用劳务派遣用工时，仍存在较多的问题。在劳务派遣涉及的劳务派遣公司、企业（用工单位）、劳务工（劳动者）三方当事人中，企业扮演好自己的角色将起着极其重要的作用。

目前，企业法务同行对此话题普遍的困惑有：三方主体法务关系混乱不清导致的连带责任问题；异地劳务派遣争议标准依据不明确（社保缴费基数、工资水平、争议裁决）；同工不同酬问题等等。

本报告是LCOUNCIL根据2011年11月11日“劳务派遣三方责任关系、风险及纠纷”专场活动整理而成，旨在帮助企业法务同行从实践角度了解并规避劳务派遣用工风险。